你为什么考不上公务员？

你为什么考不上公务员？

从13年开始接触公职培训行业到17年从原培训公司离职，自己创办一仁培训机构，一晃从事公职培训快六年了。见到过不看书一次上岸的、见到过花了高额培训费反而考的更差的、见到过总是倒在面试门槛的、见到过刻苦努力费尽全力勉强上岸的等，最多的还是和公考失之交臂屡屡受挫的一大群人，看到他们的迷茫与无助，也反映了公职考试的残酷性，本文以一个从事将近五年公务员培训老师的角度全面剖析：为什么你考不上公务员？

公务员这个词的由来：

是由英语翻译过来的，英文中的“civil servant”直译过来便是“文职服务员”。日语中，在第二次世界大战之前，日本的公务员叫做“文官”，第二次世界大战之后改名为“公务员”。其他国家的称呼有“联邦官员”、“政府雇员”等等。在我国，履行公职的人员被称为“公务员”。

公务员考试演变史：

（1）20世纪50年代初期。我国干部录用主要由国家统一分配，这种方式与计划经济体制相适应，但也暴露很多弊端。

（2）1980年。邓小平同志提出：将来很多职务、职称，只要考试合格，就应当录用或授予。

（3）1989年。第一次公务员考试得以举行，当时叫做“国家工作人员录用考试”。考试主要分为两科，一科的主要考查内容为马列主义、党史、公文写作等，相当于现在的《公共基础知识》，另一科为《行政职业能力测验》。

（4）1994年。《国家公务员录用暂行规定》正式颁布，“国家工作人员录用考试”改名为“国家公务员录用考试”，公务员考试逐渐进入了一个相对规范的轨道，考试科目和题型趋于稳定。

（5）2000年。公务员考试开始考查《申论》这一科目，笔试部分由《公共基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》组成。

（6）2002年。开始国家公务员考试只考查《行政职业能力测验》和《申论》，但也有部分省市继续保留《公共基础知识》这一科目的考试。在考试的类别上，针对报考职位的不同分为A、B两类，这样的分类增强了考试的针对性。

（7）2006年。公务员考试有较大变动，先是根据2006年1月1日施行的《公务员法》的相关规定，将考试类别调整为综合管理类和行政执法类，综合管理类职位的考试科目为《行政职业能力测验一》、《申论》两科；行政执法类职位的考试科目为《行政职业能力测验二》和《申论》。在试题类型上增加了类比推理这一新题型。

（8）2015年。国家公务员考试又有新变化。2015年之前国家公务员考试省部级与地市级试卷的分别只在与《申论》这一科目的不同，《行政职业能力测验》试题是相同的。2015年开始，《行政职业能力测验》这一科目分为省部级与地市级两类试卷，两类试卷的区别有两点：一是省部级试卷的数学运算比地市级多出5道题，省部级试卷共135题，地市级试卷共130题；二是两类试卷的常识部分有5道题不相同。其他部分的试题均相同。

01主观条件限制

现在考公的人群由应届毕业生、待业的历届生、企业的上班族、政府部门的非编制人员、基层政府单位行政编制人员、事业单位事业编制人员等组成。

A缺乏坚持奋斗的精神：

现在社会一切向“钱”看，处处是攀比，处处是诱惑，到处是利益，很多人在公考复习路上根本坚持不下来，心态浮躁：书买了一大堆没有看几页，网课下载了很多文件，只是开始听几课，笔试班也报了，就是随便听听而已，一点点时间流失，一年年时间过去，一次次不如人意，只能在现有的生活中趟浑水，要么继续啃老，最终演变成放弃自己，告别考公。与其说是在考公，不如说是“名义上”在考公，因为根本没有付出过。对生活患得患失，却缺乏奋斗坚持的勇气，一天，一个星期都坚持不了，何谈公考复习？建议既然选择考公，不找任何借口，全力以赴，和外界少联系。

B没有明确的复习计划：

很多人复习都是一顿乱学，花的时间很多，成效却不大，殊不知没有掌握正确的方法，平时总喜欢做自己喜欢的模块，难度稍大的模块或者本身自己薄弱的模块却没有针对性的复习计划，复习来复习去还是解决不了弱项提升问题，整体上复习时间安排，各个科目复习时间分配占比，详细的复习计划几乎没有。建议制定复习计划，合理安排复习时间，具体以三天或一周为单位。

C不做烧脑式的复习：

所谓烧脑式的复习：是指在复习过程中会耗费你大量脑细胞，很枯燥，很乏味的记忆性、思考性复习。举个简单的例子，很多考生在复习言语理解时候，总是采用刷题模式，很少会烧脑式的去记忆大量的常考成语，也不会去思考片段阅读的文段构成错误答案的特点，只是一味的做题做题，缺乏总结和思考；反映在申论中就是从来不会去记忆一些热点和经典论述，总是一位学一些方法就能写好申论，其实写来写去不过还是肚子里面那潭浑水罢了。烧脑复习能真正的提升我们的成绩。建议记忆一些常考的成语、公式、素材、常识等，一旦考到我们就能拿分，做题很简单，不总结，不背诵很难提高。

D模块复习法的弊端：

培训界把行测分为常识、数量、资料、言语、判断五大模块，申论也根据不同的题型分为不同的模块。很多人复习的时候都是从模块入手，这本没有错，复习第一阶段就是分模块复习，提升自己薄弱模块，但是很多考生直到考前也还是模块复习，这就有点南辕北辙了，三分之一备考时间模块复习，三分之二时间要套题实战复习，因为各个模块思维方式不一样，时间限定不一样，考场是模块的组合，时间的高压，在那种高压的情况下要合理安排时间，懂得取舍才能拿到高分，而这需要平时大量的限时全真无干扰练习，反复的寻找自己的做题节奏点。建议考前至少全真限制时间做20套行测和10套申论。

02客观条件制约

考不上公务员主观因素固然很大，但是客观上的一些制约也是导致败北的原因，客观无法改变，但你可以选择。

A考试科目的灵活性：

公务员考试逐渐稳定在《行测》和《申论》两个科目，有的事业单位考试会考大杂烩《综合知识》，也是行测和申论的变形揉合。被称之为能力型考试”，知识性考试主要考察某一特定专业领域的知识内容，而能力性考试主要考察那些影响活动较广的、比较稳定的心理特征和熟练度，简单地说，后者对记忆力要求不高，不依赖于考前辅导，更看重的是潜力和积累。由知识型考试和能力型考试的区别就可以看出公考难的原因了，很大程度上是在拼智商，这也就是很多人努力了很久不一定考上，因为考察太灵活，死记硬背的东西少，思维性的东西多，很多能力来源于日积月累的积累，而公考复习大家都是速战速决式的。一个考上研究生的不代表能考上公务员，一个博士和一个专科比公务员考试，不代表专科的就输，因为研究生考试、司法考试、高考等还属于知识型考试，记的多，下苦功夫往往就能取得好分数，公务员考试记忆只是一小部分，思维方式的训练，时间的掌控，考场的发挥，对手的情况无不决定你的成绩。建议灵活思维不要条条框框只学方法技巧，通过大量练习提升熟练度和考场做题速度。

B培训机构的功利性：

说到考公很多人都会选择报培训机构，觉得培训机构会解决考公的难题，既然是考试都有一定的规律可循，尤其现在公考培训发展到今天，题型稳定的情况下很难再创新题型，所以经常会出现大量重合的题目，国考题目省考用，省考题目国考用，省考题目事业单位用，已经见怪不怪了，从这个层面上来说，对于考公小白培训确有必要：一是提供共同学习的氛围（对现在考公的人来说尤其重要）；二是带你了解每个模块的大概方法思维；三是带你做一定量的练习题。但是大的培训机构存在很多问题，高峰期大量开班，生源较多，老师水平无法保证，很多初出茅庐的毕业生就立马培训上课，难免有些问题；大的培训机构没有售后，交钱之后不在负责是经常出现的，班级不满意，老师不满意很难得到解决，上完课服务就结束了，不再跟踪指导；上课讲的题目都是同类归纳有技巧的题目，有的是几十年老套路，一两年讲义都不带更新的，方法不具有普遍性，尤其现在公考那么灵活，对那些没脑子只会学方法的童鞋上课很爽，考试很惨，因为秒杀，技巧都是扯淡；大型培训机构价格贵到你怀疑人生，花了那么多钱考不上不仅心里难受，家里不好交代，还容易被没报班考上的耻笑，也是两难啊。如果公务员考试可以通过培训把平均通过率升到35%，那就是公务员考试的悲哀，没有特定的技巧和方法才是它的魅力。建议量力而行，结合经济能力，不做傻吊，复习毕竟还是靠自己。

C报考身份的局限性：

现在公务员考试以省考为例，招考对象区分越来越细，专业限定越来越多，比如财会、计算机、汉语言、法律等成为常规招考大户，很多人可以报十几个岗位，而有些人因为不是应届生、年龄不符合、专业有限制只能报考三不限岗位，竞争比例自然很大，很大程度上已经不是比拼实力，而是比拼运气了。建议：一是放手一搏，努力一回。二是屡屡因为三不限制上不了岸，该放弃就放弃，世界上有很多职业，不是公务员才叫工作。三是曲线救国，先考四项目岗位，再考省考，在基层苦点时间，先苦后甜。四修个第二学位，好考公务员的，花点钱。